NCS (국가직무능력표준)

오늘은 직업심리학 복습 하면서 NCS(국가직무능력표준)에 대해서 다시 정리해봤습니다.

 

 

NCS (국가직무능력표준)

 

 

 

 

 

NCS(국가직무능력표준)

NCS(국가직무능력표준)는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식·기술· 태도)을 국가가 산업 부문별·

수준별로 체계화 및 표준화한 것이다. 

쉽게 말해 기존 채용 형태는 취업준비생에게 명확한 직무 정보나 평가 기준을 공개하지 않아 불친절한 측면이 있었다면 

NCS는 채용 과정에서부터 직무에 대한 내용을 상세히 공개해 취준생들이 해당 분야의 직무에 맞는 역량을 준비할 수

있게 했다.

 

시험 종류 : 신입 직원은 직업기초 능력 10가지 항목

                   경력직은 직업기초 능력과 직무 수행 능력

 

 

 

 

NCS를 활용하면 좋은 점

취업준비생은 기업이 어떤 능력을 지닌 사람을 채용하고자 하는지 명확히 알고 이에 맞춰 직무능력을 키울 수 있어

스펙 쌓기 부담이 줄어듭니다.

교수자(교육훈련기관, 교사, 교수 등)는 NCS를 활용하여 교육과정을 설계함으로써 체계적으로 교육훈련 과정을 운영할 수 있고, 이를 통해 산업현장에서 필요로 하는 실무형 인재를 양성할 수 있습니다.

국가기술자격을 직무 중심(NCS 활용)으로 개선하여 실제로 그 일을 잘할 수 있는 사람이 자격증을 딸 수 있도록 해줍니다.

 

 

 

 

NCS 학습 모듈의 개념

국가직무능력표준이 현장의 '직무 요구서'라고 한다면, NCS 학습 모듈은 NCS의 능력 단위를 교육훈련에서 학습할 수 있도록 구성한 '교수· 학습자료'입니다. 

NSC 학습 모듈은 구체적 직무를 학습할 수 있도록 이론 및 실습과 관련된 내용을 상세하게 제시하고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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